جنیوا:
ایک نئی رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ ملازمت میں پانچ میں سے ایک سے زیادہ افراد (تقریباً 23 فیصد) نے کام پر تشدد اور ہراساں کیے ہیں، چاہے وہ جسمانی، نفسیاتی، یا جنسی ہو۔
یہ رپورٹ، اپنی نوعیت کی پہلی، انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (ILO)، لائیڈز رجسٹر فاؤنڈیشن (LRF) اور گیلپ نے مشترکہ طور پر تیار کی ہے۔
اس سے ظاہر ہوا کہ کام کی جگہ پر تشدد اور ہراساں کرنا سب سے زیادہ امریکہ میں ہوتا ہے، اس کے بعد افریقہ کا نمبر آتا ہے۔
“یہ جاننا تکلیف دہ ہے کہ لوگوں کو اپنی کام کی زندگی میں صرف ایک بار نہیں بلکہ کئی بار تشدد اور ایذا رسانی کا سامنا کرنا پڑتا ہے،” مینویلا ٹومی، ILO کی اسسٹنٹ ڈائریکٹر جنرل برائے گورننس، رائٹس اور ڈائیلاگ نے ایک پریس کانفرنس میں کہا۔
ٹومی نے مزید کہا کہ “نفسیاتی تشدد اور ہراساں کرنا تمام ممالک میں سب سے زیادہ پایا جاتا ہے، اور خواتین خاص طور پر جنسی تشدد اور ہراساں کیے جانے کا شکار ہیں،” ٹومی نے مزید کہا۔
انہوں نے کہا کہ یہ رپورٹ، جو ملک کے ٹوٹ پھوٹ کا ذکر نہیں کرتی ہے، ہمیں کام کی دنیا میں تشدد اور ہراساں کرنے کے خاتمے کے لیے آنے والے کام کی وسعت کے بارے میں بتاتی ہے، لیکن علاقائی تجزیہ نہیں کرتی۔
رپورٹ میں کام، قومی، علاقائی اور عالمی سطح پر تشدد اور ہراساں کیے جانے کے بارے میں مضبوط ڈیٹا کے باقاعدہ جمع کرنے کی سفارش کی گئی ہے۔
یہ ان عوامل کا بھی جائزہ لیتا ہے جو لوگوں کو اپنے تجربات کے بارے میں بات کرنے سے روک سکتے ہیں، بشمول شرم، جرم، یا اداروں پر اعتماد کی کمی یا اس وجہ سے کہ اس طرح کے ناقابل قبول رویے کو “معمول” کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔
رپورٹ میں پتا چلا کہ دنیا بھر میں متاثرین میں سے صرف نصف نے اپنے تجربات کسی اور کے سامنے ظاہر کیے، اور اکثر تب ہی جب انہیں تشدد اور ایذا رسانی کی ایک سے زیادہ شکلوں کا سامنا کرنا پڑا۔
انکشاف نہ کرنے کی سب سے عام وجوہات “وقت کا ضیاع” اور “ان کی ساکھ کا خوف” تھیں۔
عالمی سطح پر، 17.9% ملازمت پیشہ مردوں اور عورتوں نے کہا کہ انہیں اپنی کام کی زندگی میں نفسیاتی تشدد اور ہراساں کرنے کا سامنا کرنا پڑا، اور 8.5% کو جسمانی تشدد اور ایذا رسانی کا سامنا کرنا پڑا، جس کا سامنا خواتین سے زیادہ مردوں کو ہوتا ہے۔
جواب دہندگان میں سے، 6.3٪ نے جنسی تشدد اور ہراساں کیے جانے کی اطلاع دی، خاص طور پر خواتین کے ساتھ۔
تشدد اور ایذا رسانی سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والوں میں نوجوان، تارکین وطن کارکن، اور اجرت اور تنخواہ دار خواتین اور مرد شامل ہیں۔
نوجوان خواتین کو جنسی تشدد اور ایذا رسانی کا سامنا کرنے والے نوجوانوں کے مقابلے میں دوگنا امکان تھا، اور تارکین وطن خواتین کے جنسی تشدد اور ہراساں کیے جانے کی اطلاع غیر مہاجر خواتین کے مقابلے میں تقریباً دوگنا تھی۔
ILO-LRF-Gallup مطالعہ 2021 میں لائیڈز رجسٹر فاؤنڈیشن ورلڈ رسک پول کے ایک حصے کے طور پر 121 ممالک اور خطوں میں 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے تقریباً 75,000 ملازم افراد کے انٹرویوز پر مبنی تھا۔
